전체 17

(2/2 page)

분할지급퇴직급여 부가금은 종합소득과세표준에 포함되지 않는 무조건 분리과세 대상(소득세법 제14조 제3항 제6호에 해당)으로 국세청이 건강보험공단에 통보하는 소득에 해당하지 않습니다.

다만, 현재 기준이며 향후 관련 법률 등에 의해 변동될 수 있습니다.

※ 건강보험료 부과대상 금융소득은 국세청 홈택스를 통해 조회 가능합니다.

국세청홈택스 -> MY홈택스 -> 기타 세무정보 -> 금융소득조회(건강보험공단 통보자료)

분할지급 퇴직급여의 부가금(이자)은 금융소득과세 대상에서 제외(분리과세)입니다.

분할지급퇴직급여는 해지한 후 재가입이 불가능합니다.

분할지급 퇴직급여금은 중도해약이 가능하며,

가입일로부터 1년 이내에 중도해약 했을 경우 180일 미만인 경우에는 부가금(이자)의 50%, 180일 이상 1년 미만인 경우에는 부가금(이자)의 70% 지급됩니다.

해약하신 이후에는 다시 가입하실 수 없습니다.

분할지급 퇴직급여는 부분해지가 불가능한 상품이므로,

가입금액을 수령하고자 할 때에는 전체해지(중도해지)하여야 합니다.

1. 서면(우편)신청

분할지급 퇴직급여(중도해약)청구서 1부, 신분증 사본 1부, 통장 사본 1부를 첨부하여 우편으로 발송해주시면 서류 접수 후 은행영업일기준 3일 이내에 중도해약금이 지급됩니다.

2. 홈페이지 신청

‘온라인창구 > 상품가입신청 > 분할지급퇴직급여 중도해약신청’ 에서 신청가능합니다.

1. 분할지급 퇴직급여에 가입 중인 회원이 사망한 경우에 본회에 남아 있는 잔여금(잔여원금+부가금)은 해지 처리되어 유족에게 지급됩니다.

2. 유족은 본회에 중도해지 신청을 하여야 하며, 청구권자 등은 『민법』의 규정을 준용합니다.

대한소방공제회

회원센터