대한소방공제회 경력직 직원 채용공고 | | 본회는 소방공무원의 생활안정과 복지증진을 위해 대한소방공제회법에 의해
설립된 특별법인으로서, 더 큰 미래를 함께 할 우수한 인재를
다음과 같이 모집합니다.
| | 2022년 4월 13일 ｜ 대한소방공제회 이사장 |
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| | | □ 채용인원 : 총 5명 | | | 구 분 | 분 야 | 직 급 | 채용인원 | | 분야별 | 소 계 | 합 계 | | 경력직 | 자산운용 | 3급 (차장) | 1명 | 2명 | 5명 | | 5급 (대리) | 1명 | | 재무회계 | 3급 (차장) | 1명 | 2명 | | 5급 (대리) | 1명 | | 인사총무 | 4급 (과장) | 1명 | 1명 |
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| 2. 지원자격 | | | | □ 공통 지원자격 | | | 구분 | 지원자격 | | 기 본 | ㆍ학력, 성별, 연령 제한 없음(단, 공제회 정년(만60세) 초과자 제외) | | 결격사유 | ㆍ공제회 채용결격사유에 해당하지 않는 자(인사규정 제17조) | | 병 역 | ㆍ병역필 또는 면제자 | | 기 타 | ㆍ직무관련 자격증 소지자 우대 우대 자격증 확인
ㆍ채용분야 직급별 중복지원 불가
ㆍ임용 예정일 이후 즉시 근무가 가능한 자
ㆍ자격 미충족자가 임용 전후로 발견 될 경우 합격취소 처리 |
| | | < 공제회 인사규정 제17조(채용결격)에 따른 결격사유 > | 1. 피성년후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(전임 근무기관을 포함)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(전임 근무기관을 포함)
9. 전임 근무기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이
경과하기 전에 응시한 자
10. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
| | | □ 채용분야별 주요업무 및 지원자격 | | | 분 야 | 직 급 | 주요업무 및 지원자격 | 자 산
운 용 | 3급 | 주요 업무 | ㆍ부동산 개발 등 직접투자 업무
ㆍ부동산 간접투자 업무 및 사후 관리 | | 자격요건 | ㆍ부동산투자 분야 관련 경력이 10년 이상인 자 | | 5급 | 주요 업무 | ㆍ주식 위탁운용사 선정 및 관리
ㆍ채권 직접 투자 및 위탁운용사 선정 및 관리 | 자격요건 | ㆍ금융(주식·채권)투자 분야 관련 경력이 3년 이상인 자 | 재 무
회 계 | 3급 | 주요 업무 | ㆍ법인 회계결산 업무
ㆍ세무(법인세, 상속증여세) 관련 업무 등 | | 자격요건 | ㆍ법인 회계결산 업무 분야 관련 경력이 10년 이상인 자 | | 5급 | 주요 업무 | ㆍ법인 회계결산 업무
ㆍ세무(소득세, 지방세) 관련 업무 등 | | 자격요건 | ㆍ법인 회계결산 업무 분야 관련 경력이 3년 이상인 자 | 인 사
총 무 | 4급 | 주요 업무 | ㆍ인사기획 및 인사관리, 노무관리
ㆍ교육 및 기타 총무 업무 | | 자격요건 | ㆍ인사·총무 등 분야 관련 경력이 6년 이상인 자 |
| | | ※ 경력 자격요건 판단기준일은 '채용공고일' 기준 |
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| 3. 근무조건 | | | □ 채용형태 : 정규직 (시보기간 1개월)
※ 시보기간 중 근무수행 능력으로 보아 당해 직무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는 본회 규정에 따라
채용 취소 가능
□ 근무지 : 대한소방공제회 본회 (서울시 송파구 송파대로 274)
□ 근무시간 : 1일 8시간(주40시간) 근무
□ 보수수준 : 본회 내부 규정에 따름
□ 임용예정일 : 2022. 6. 20. (본회 사정에 따라 변경 가능)
※ 기존 근무기관의 퇴직 처리로 인해 임용예정일에 입사가 불가능한 경우, 관련 증빙서류*를 제출한 자에 한해
본회와 협의하여 최종합격자 발표일로부터 30일 이내로 연기 가능
* 기존 근무기관에서 발행한 퇴직 처리 불가 증빙서류
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| 4. 채용절차 및 일정 | | | □ 채용일정
| | | 구 분 | 일 정 (예정) | 내용 | | 채용공고 및 지원서 접수 | ㆍ채용공고: 4.13.(수)~4.25.(월) 18:00 | | ㆍ지원서접수: 4.15.(금) 13:00~4.25.(월) 18:00 | | | 서류전형 | ㆍ합격자발표: 5.4.(수) | 7배수 선발 | | 인성검사 | ㆍ인성검사: 5.4.(수)~5.6.(금) 18:00 | 합격자 대상 온라인 검사 | 1차 면접
| ㆍ면접진행: 5.12.(목) ~ 5.13.(금) | 인성검사 미응시자 제외
* 양일 중 1일간 1차 면접 진행 | | ㆍ합격자발표: 5.19.(목) | 4배수 선발 | 2차 면접
| ㆍ면접진행: 5.27.(금) | | | ㆍ합격자발표: 6.2.(목) | 1배수 선발(예비합격 2배수) | | 채용후보자 등록 | ㆍ채용후보자 등록원서 및 구비서류 제출 | 결격사유 없을 경우 임용 | | 임 용 | ㆍ임용 : 6.20.(월) | |
| | □ 채용절차 세부안내
① 입사 지원서 접수
- 접수기간 : 4. 15.(금) 13:00 ~ 4.25.(월) 18:00
- 접수방법 : 채용홈페이지 온라인 접수 (우편, 방문, 이메일 접수 불가)
② 서류전형
- 평가방법 : 채용자격 등 서면 심사, 점수가 높은 사람 순위로 7배수 선발 | | | 항 목 | 자기소개서 | 직무수행기술서 | 실무경력 | 자격사항 | 합계 | | 배 점 | 20점 | 50점 | 20점 | 10점 | 100점 |
| | ※ 자기소개서 작성 불량자(미기재, 특정문자 반복 등)는 평가대상에서 제외
③ 인성검사
- 검사일시 : 5. 4.(수) ~ 5. 6.(금) 18:00
- 검사개요 : 서류전형 합격자 대상 온라인 인성검사 진행
- 검사결과 : 성격의 특성과 이상 유무 검정, 합격·불합격 판단 없이 검정결과는 면접 참고자료로 활용
(단, 인성검사 미응시자 면접 응시 불가)
④ 1차 면접
- 면접일시 : 5. 12.(목) ~ 5. 13.(금)
- 면접기준 : PT면접을 통해 직무전문성 등 직무역량 평가 | | | 항 목 | 경력수행실적 | 직무전문성 | 문제해결능력 | 의사소통능력 | 합계 | | 배 점 | 30점 | 30점 | 20점 | 20점 | 100점 |
| | - 합격결정 : 심사위원 평가 점수를 평균 80점 이상 득점한 사람 중에서 점수가 높은 사람 순위로 4배수 결정
⑤ 2차 면접
- 면접일시 : 5. 27.(금)
- 면접기준 : 공직적격성, 직무적합성 등 평가 | | | 항 목 | 공직적격성 | 직무적합성 | 인성 및 태도 | 공직윤리 | 합계 | | 배 점 | 30점 | 30점 | 20점 | 20점 | 100점 |
| | - 합격결정 : 심사위원 평가점수를 평균 80점 이상 득점한 사람 중에서 1차 면접시험 60%와 2차 면접시험 40%의
가중치로 합산한 총점의 점수가 높은 사람 순위로 결정
※ 동점자 처리 기준은 본회 채용규칙에 따름 | | | < 공제회 채용규칙 제5조(시험의 합격결정)에 따른 동점자 처리기준 > | 1. 각 전형 결과 선발예정인원을 초과하여 동점자가 발생하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 하며,
동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 계산
2. 최종전형 단계에서 동점자가 발생하는 경우에는 다음 순위에 의하여 선 순위자를 결정
① 취업보호 및 취업지원 대상자 → ② 장애인 → ③ 최종 면접시험 고득점자 → ④ 최종 면접 시험
이전 면접시험 고득점자 → ⑤ 필기전형 고득점자 → ⑥ 서류전형 고득점자 |
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| 5. 가점사항 | | | | 구 분 | 가점 대상 | 가 점 | 취업지원
대상자 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 이를
준용하는 법률의 적용을 받는 취업지원대상자 | 각 전형별 5~10%
(증명서 기재비율) |
| | - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 의거, 본회 채용시험의 선발예정인원이 3명 이하이므로
가점 적용 불가. 단, 응시인원이 선발예정인원 이하인 경우 가점 적용 |
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| 6. 제출서류 | | | □ 입사지원 시 (온라인)
- 입사지원서 1부
- 자기소개서 1부
- 직무수행기술서 1부
□ 서류전형 합격자 (1차 면접 참석 시 제출)
- 입사지원서에 기재한 교육·경력·자격 등에 대한 증빙자료
※ 자격증의 경우, 채용공고일 전까지 최종 자격 취득을 완료한 자에 한하여 인정
단, AICPA 및 CFA Level3 등의 경우 최종합격통지서 사본(이메일 출력) 제출 가능 |
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| 7. 코로나19 관련 안내사항 | | | □ 확진자 및 격리대상자
- 확진자 및 격리대상자는 면접시험 응시가 불가
※ 「감염병 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역당국의 지침을 위반하지 않도록 유의하여야 하며,
방역 당국의 방침에 따라 면접시험 응시 가능여부 변경가능
- 면접일 코로나19 관련 확인서를 징구 예정, 자가격리자 및 확진자가 거짓 등의 방법으로 전형에 응시하여
물의를 야기할 경우 이에 따른 모든 책임은 응시자에 귀속
□ 지원자 유의사항
- 전형 진행 중 전원 마스크 착용 및 개인위생 필수
- 전형 당일 발열 검사, 손 소독, 마스크 착용 등의 방역 조치에 협조해야 하며, 이에 비협조 시 응시 불가 등의
불이익을 받을 수 있음
- 코로나19 확산 및 정부 방역 지침 등을 고려하여 채용일정 등 변경 가능(변경 시 별도 통지) |
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| 8. 유의사항 | | | - 각 전형 응시 시 신분증 원본(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권, 주민등록발급신청서에 한함)을 반드시 지참
- 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
- 제출 서류에 허위사실이 있거나 기재 사항이 사실과 다른 경우 또는 채용 결격사유에 해당 될 때에는
합격 또는 임용을 취소함
- 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 채용 일정 등은 본회 사정에 따라 변경될 수 있음
- 임용예정일에 근무가 불가능한 경우에는 합격을 취소할 수 있음
- 채용분야 직급별 중복지원은 불가함 |
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| 9. 기타사항 | | | □ 예비합격자 운영
- 채용시험에서 합격자의 임용포기, 합격취소 및 추가적인 결원에 대비하여 예비합격자를 선발 함
- 예비합격자는 최종합격자의 2배수로 하며 임용가능 기간은 예비합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함
□ 채용서류 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 면접 시 제출한 서류의 반환은 최종합격자 발표일 익일부터
14일 이내에 양식 채용서류 반환청구서 다운로드을 작성하여 요청 시 반환(단, 최종합격자 제외)
※ 최종합격자 발표일 익일부터 14일이 지나면 제출서류 파기
□ 채용비위 피해자
- 채용비위 피해자에게는 피해 발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여를 원칙으로 함. 피해자 보호를 위해
공제회 홈페이지에「채용비리 온라인 신고센터」설치
□ 채용관련 문의처
- 채용홈페이지 내 1:1 문의 게시판
- 대한소방공제회 기획조정팀(02-405-6982~4) ※ 지원서 접수는 4월15일(금) 13:00 부터 접수사이트(http://focu.saramin.co.kr)에서 가능합니다. |
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